Was ist gute Arbeit? Wodurch ist ein wertschätzender Umgang gekennzeichnet? Wie lange halten die Mitarbeiter noch durch? Bei der Teamentwicklung werden diese Fragen je nach Lebensphase und privatem Hintergrund ganz unterschiedlich beantwortet.
Insbesondere für KMU, soziale Träger und auch für öffentliche Verwaltungen wird es im Kontext von Arbeitgeberattraktivität zunehmend wichtiger, erste Lösungsschritte und Strategien zur Mitarbeiterfindung und Mitarbeiterbindung zu entwickeln.
Dementsprechend ist der Fokus dieser Weiterbildung zu mehr altersgerechter Teamentwicklung darauf ausgerichtet, das Team zu stärken. Gemeinsam werden wir innerhalb der komplexen Arbeits- und Lebenswelten sowohl die abteilungs-/teamspezifischen Arbeitsabläufe und Prozesse, als auch die Unternehmenskultur darin überprüfen, inwieweit die bisherigen Strukturen den aktuellen Bedürfnissen standhalten. Dazu passend werden wir beginnen, neue Lösungswege für Ihr Team zu entwickeln.
Dieser Workshop lädt das Team zu einem Perspektivenwechsel ein. Die Frage ist nicht, wer arbeitet besser, Jung oder Alt, sondern wie schaffen es die Mitarbeitenden gemeinsam, auch zukünftig mit den permanenten Veränderungsprozessen kreativ oder sogar innovativ umgehen zu können. Lassen Sie sich gemeinsam von neuen Ideen und Ansätzen inspirieren und setzen Sie sich für eine Optimierung Ihrer Teamentwicklung mit folgenden Themen auseinander:
Inhalte:
- Ursachen und Folgen des demographischen Wandels
- Werte in den Generationen und Lebensphasen
- Die Rolle des Mitarbeitenden: Erwartungen, Aufgaben und Verantwortung
- Sichtbarkeit: Ressourcen und Kompetenzen in den Generationen
- Arbeit mit Leitsätzen zu den Themen: Alter und Jugend, Digital und Analog
- Auf den Prüfstand: Arbeitsprozesse und Abläufe
- Unternehmenskultur: von uns, mit uns, für uns!
Methoden:
Trainer-Input, lösungsorientierte Einzel- und Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele, Rituale
Ihr Nutzen:
- Arbeiten auf Augenhöhe – gegenseitiger Respekt
- Perspektivenwechsel: entdecken Sie neue Handlungsalternativen
- Diversität: ein wachsendes „Wir-Gefühl“ in allen Generationen
- Mehr Vertrauen, Leistungsbereitschaft und Produktivität
