Workshops

Alle Workshops, ob zum Thema“ Gesund Führen, Resilienz, Stress oder betriebliches Gesundheitsmanagement“ etc. können ab sechs Teilnehmern auch zu einem anderen Termin oder in Ihrem Unternehmen, in Ihrer Einrichtung durchgeführt werden. Terminänderungen bleiben vorbehalten.

Alle Workshops sind modular aufgebaut und können auf Anfrage unternehmensspezifisch kombiniert und inhaltlich ergänzt werden. Beispielsweise könnten Inhalte zum Thema „Teamentwicklung“ mit Bausteinen aus dem Workshop „Zeitmanagement“ oder dem „Werte-Workshop“ Zielgruppen gerecht angepasst werden. Neben den offenen Workshops bieten wir vieles mehr, sowohl inhaltlich als auch in Bezug auf Fördermittel, insbesondere für Kitas und KMU (kleine sowie mittelständische Unternehmen) kontakten Sie uns einfach unter 0451-292 66 59.

Termin-Informationen:

  • Do
    07
    Dez
    2017

    alter(n)sgerechte Teamentwicklung in Kitas

    09:00 bis 17:00Agentur für Gesundheit+Management, Lübeck

    alter(n)sgerechte Teamentwicklung in Kitas

    Im Kontext von Globalisierung, Technologiesierung und Personalverknappung wird es für den einzelnen Mitarbeiter zunehmend wichtiger, erste Lösungsschritte und Strategien zu entwickeln, um dem Negativtrend der sowohl organisationsbedingten als auch individuellen Belastungen entgegen wirken zu können.

    Die Aufgaben von soz.-päd. Mitarbeitern, die Anspruchshaltung der Eltern, die Einhaltung von Regeln oder auch das tägliche Miteinander etc. verändern sich in den Generationen. Überforderung, das Gefühl von mangelnder Wertschätzung und Mitsprache bis zur Demotivation untergraben die einstige „Lust auf Arbeit“ bzw. den „Teamgeist“.

    Dementsprechend ist der Fokus von Weiterbildungen zu einer alter(n)gerechten Teamentwicklung darauf ausgerichtet, die Mitarbeiter darin zu stärken, innerhalb ihrer komplexen Arbeits- und Lebenswelt ihre Unternehmenskultur gemeinsam zu überprüfen und ggf. an die aktuellen Bedürfnisse anzupassen.

    Dieser Workshop lädt das Team zu einem Perspektivenwechsel ein, denn die Frage ist nicht, „wer arbeitet besser, jung oder alt“, sondern wie schaffen es die Mitarbeiter mit den permanenten Veränderungsprozessen kreativ oder sogar innovativ umgehen zu können. Lassen Sie Ihr Team von neuen Ideen und Ansätzen für den Kitaalltag inspirieren und sich mit dazu mit folgenden Themen auseinandersetzen:

    Arbeitsinhalte:

    • Ursachen und Folgen des demographischen Wandels
    • Werte in den Generationen und Lebensphasen
    • Ressourcen und Kompetenzen jüngerer und älter Mitarbeiter erkennen und nutzen
    • Sinnstiftende Werte im Team
    • Rollen im Team: Potenziale und Konflikte
    • Intrinsische und extrinsische Motivation entdecken und fördern
    • Ansätze und Chancen einer altersgerechten Unternehmenskultur

    Methoden:

    • Fachlicher Input zur Sensibilisierung von altersspezifischen Themen
    • Einzel- (Arbeitsblätter) & Gruppenarbeit
    • Austausch in der Gruppe

    Ihr Nutzen:

    • Perspektivenwechsel: Synergien altersspezifischer Stärken von „Jung“ und „Alt“
    • Verbesserung des „Wir-Gefühls“ im Team
    • typgerechtere Verteilung von Zusatzaufgaben
    • Mehr Spaß und Sinnstiftung bei der Arbeit

    Preis:

    850,- € zzgl. 19 % MwSt.(für 6 - 10 Teilenehmer), Teilnehmerunterlagen, Getränke und Snacks in den Pausen.Anmeldung bis 14 Tage vor Seminarbeginn erbeten. Termine gerne auch nach Absprache. Fördermöglichkeiten sind über die "Kita-Fachberatung" oder den "QM-Erlass" möglich.