Workshops

Alle Workshops, ob zum Thema“ Gesund Führen, Resilienz, Stress oder betriebliches Gesundheitsmanagement“ etc. können ab sechs Teilnehmern auch zu einem anderen Termin oder in Ihrem Unternehmen, in Ihrer Einrichtung durchgeführt werden. Terminänderungen bleiben vorbehalten.

Alle Workshops sind modular aufgebaut und können auf Anfrage unternehmensspezifisch kombiniert und inhaltlich ergänzt werden. Beispielsweise könnten Inhalte zum Thema „Teamentwicklung“ mit Bausteinen aus dem Workshop „Zeitmanagement“ oder dem „Werte-Workshop“ Zielgruppen gerecht angepasst werden. Neben den offenen Workshops bieten wir vieles mehr, sowohl inhaltlich als auch in Bezug auf Fördermittel, insbesondere für Kitas und KMU (kleine sowie mittelständische Unternehmen) kontakten Sie uns einfach unter 0451-292 66 59.

Termin-Informationen:

  • Di
    07
    Nov
    2017

    Demographie orientierte Teamentwicklung - alter(n)sgerecht und motivierend führen

    09:00 bis 17:00Agentur für Gesundheit+Management, Lübeck

    Demographie orientierte Teamentwicklung: alter(n)sgerecht und motivierend führen

    Mittlerweile ist bekannt, dass kaum etwas so entscheidend ist für den Unternehmenserfolg wie die Unternehmenskultur. Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung gehen Hand in Hand, dabei tragen die Führungskräfte in dem aktuellen Veränderungsprozess einen Großteil der Verantwortung, da sie in Ihrer Vorbildfunktion unternehmensspezifische Werte und Verhaltensweisen nicht nur vorleben, sondern auch entscheidend prägen.

    Die Vorstellung bzw. der Umgang von „Jugend“ oder „Alter“ und häufig damit auch z. B. implizit vermittelte Werthaltungen und Umgangsformen, können sich durch die unternehmensspezifische Führungs- und Kommunikationskultur sowohl positiv als negativ auf die Leistungsfähigkeit und die Motivation aller Mitarbeiter auswirken.

    Gemeinsam im Team werden die vorhandenen Werte, Stärken und Schwächen, Wünsche und Visionen beleuchtet und neu in der Teamkultur verankert. Fühlen Sie sich als Team in einem geschützten Raum zu einem Perspektivenwechsel eingeladen, der Ihren Horizont erweitert, Ihnen kreative Ideen erlaubt, Sie zu mehr Verständnis führt und dadurch Ihr „Wir-Gefühl“ stärkt.

    Arbeitsinhalte:

    • Ursachen und Folgen des demographischen Wandels
    • Aufgaben und Nutzen von Demographie-Management
    • Aspekte des Alterns: Respekt, Erfahrungen, Werte
    • Ressourcen und Kompetenzen jüngerer und älter Mitarbeiter erkennen und nutzen
    • Arbeit mit Leit(d)sätzen zu den Themen "Alter" & „Jugend“
    • Handlungsalternativen für Gestaltung einer altersgerechten Unternehmenskultur
    • Wertschätzende Kommunikation im Team
    • Einführung & Nutzen von Lebensphasenorientierten Coachings, Zukunftsgesprächen

    Methoden:

    Inputvorträge zur Sensibilisierung von altersspezifischen Themen, interaktive Einzel- und Kleingruppenarbeit, Achtsamkeitsrituale

    Ihr Nutzen:

    • Perspektivenwechsel: altersspezifische Personalentwicklung für „Jung“ und „Alt“
    • Kompetenzentwicklung (lebenslanges Lernen)
    • Ressourcen orientierte Arbeits- und Aufgabenorganisation
    • systematische und Demographie orientierte Weiterbildung für alle Mitarbeiter

    Preis:

    850,- € zzgl. 19 % MwSt.(für 6 - 10 Teilenehmer), Teilnehmerunterlagen, Getränke und Snacks in den Pausen.Anmeldung bis 14 Tage vor Seminarbeginn erbeten. Termine gerne auch nach Absprache.