Wir motivieren Teams, sinnstiftend zu arbeiten und fördern den Teamgeist
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Teamentwicklung

ist ein Prozess, der Mitarbeiter für Zusammenhänge zwischen persönlichen Belastungen und beruflichen Veränderungen / Anforderungen sensibilisieren soll:
  Erkennen von Stärken und Schwächen der einzelnen Teammitglieder
  Zuweisung und Definition von Aufgaben und Rollen innerhalb eines Teams
  Aufbau von Vertrauen und Wertschätzung, Übernahme von Verantwortung
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Team-Coaching

richtet den Fokus punktuell auf die Lösung von Konflikten / Problemen und die Wiederherstellung von Arbeits- bzw. Leistungsfähigkeit / - Bereitschaft:
  Moderation des Prozesses der Lösungsfindung / Stärkung des Teams
  kürzere Interventionen in Kombination mit Einzel- und Teamcoachings
  versteht den Menschen im System wechselseitiger Interessen & Beziehungen
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Arbeitsfähigkeitscoaching

Arbeitsfähigkeit (Work-Ability) ist die Summe der Fähigkeiten, um die Arbeitsanforderungen entsprechend von Gesundheit & Alter zu erfüllen:
  Stärkung des Teams und der Arbeitgeberattraktivität
♦   Erhöung der Arbeitsfähigkeit: körperlich, mental, sozial  
  individueller Einsatz im Rahmen eines Betrieblichen Eingleiderungsmanagements (BEM)

 


 

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Vorgehensweise

Derartige Maßnahmen, Workshops und Coachings haben das Ziel, Teamentwicklung, gute Teamarbeit als auch den Teamgeist fördern - dazu empfiehlt sich:    
  Klärung von Auftrag, Visionen und Zielen
  Entwicklung von Kommunikationswegen und Zuständigkeiten
  Ausarbeitung von Verantwortlichkeiten und Ablaufprozessen

Menschen verstehen, Potentiale entwickeln, Vertrauen aufbauen und wertschätzend kommunizieren.
Aktuelle Workshops
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