Wir motivieren Teams, sinnstiftend zu arbeiten und fördern den Teamgeist
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Teamentwicklung

ist ein Prozess, der Mitarbeiter für die Zusammenhänge zwischen persönlichen Veränderungen und Belastungen gegenüber den beruflichen Anforderungen sensibilisieren soll:
  Erkennen von Stärken und Schwächen der einzelnen Teammitglieder
  Zuweisung und Definition von Aufgaben und Rollen innerhalb eines Teams
  Aufbau von Vertrauen und Wertschätzung, Übernahme von Verantwortung
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Team-Coaching

richtet den Fokus punktuell auf die Lösung von Konflikten/Problemen und die Wiederherstellung von Arbeits- bzw. Leistungsfähigkeit:
  Moderation des Prozesses der Lösungsfindung & zur Stzärkung des Teams
  Kürzere Interventionen in Kombination mit Einzel- und Teamcoachings
  versteht Menschen im System wechselseitiger Interessen & Beziehungen
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Arbeitsfähigkeitscoaching

Arbeitsfähigkeit (Work-Ability) ist die Summe der Fähigkeiten, durch die ein Mitarbeiter in der Lage ist, seine Arbeit bezüglich der Arbeitsanforderungen Gesundheit & Alter zu bewältigen:
  Erhöhung der Arbeitsfähigkeit: körperlich, mental und sozial
  Einsatz im Rahmen eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
  Stärkung des Teams und der Arbeitgeberattraktivität
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Vorgehensweise

Derartige Maßnahmen, Workshops und Coachings haben das Ziel,  Teamentwicklung, gute Teamarbeit und den Teamgeist fördern - dazu empfiehlt sich:    
  Klärung von Auftrag, Visionen und Zielen
  Entwicklung von Kommunikatiosnwegen und Zuständigkeiten
  Ausarbeitung von Verantwortlichkeiten und Ablaufprozessen

Menschen verstehen, Potentiale entwickeln, Vertrauen aufbauen und wertschätzend kommunizieren.
Aktuelle Workshops
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