Wir beraten Menschen und bewegen Organisationen

Organisationsentwicklung

Eine strategische und ganzheitliche Begleitung steigert Ihre Arbeitgeberattraktivität:
♦  Stärkung der Identifikation und des „Wir-Gefühls“
  Reduktion psycho-sozialer Belastungen
  Erhöhung der Wertschöpfung durch einen positiven ROI (Return on Invest)

Change-Management

Wir gestalten den komplexen Change-Prozess mit ganzheitlicher Ziel- und Sinnorientierung auf Basis sorgfältiger Ist- / Soll-Analysen:
  Struktur, Planung, Moderation in den jeweiligen Phasen der Veränderung
  Entwicklung und Umsetzung von kreativen Maßnahmen und Methoden
  Transformation auf Augenhöhe, Fokus  auf Potenziale und Ressourcen
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Analyse

Gemeinsames Erarbeiten einer Strategie, die sich an den normativen, strategischen und operativen Unternehmenszielen/Bedürfnissen ausrichtet:
  Entwicklung einer werteorientierten Unternehmenskultur
  Bildung einer Steuerungsgruppe zur Sicherung des Transfers 
♦  Förderliche Rahmenbedingungen von Arbeits-/Organisationsstrukturen

Konzeption

Ausgewählte Beratungs- und Planungskonzepte unterstützen Ihren Veränderungsprozess unter Berücksichtigung von Effektivität und Effizient: 
♦  Kick-off-Veranstaltung zur Sensibilisierung und Information der Mitarbeiter
  Präventionskonzepte zur Verhältnisprävention  
  Präventionskonzepte zur individuellen Verhaltensprävention

Strategisch und kulturell gut aufgestellt - gemeinsam gestalten wir den Change-Prozess
Aktuelle Workshops
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Fördermittel
Staatlich geförderte Beratung