BGM Gesundheitsmanagement > Resilienz

Resilienz als Krisenkompetenz

Resilienz wird als eine Fähigkeit beschrieben, Krisen im Lebenszyklus durch Rückgriff auf bewährte Erfahrungen, persönliche und sozial vermittelte Ressourcen zu meistern und als Anlass für die eigene Entwicklung zu nutzen.

  • Resilienz ist die Kunst des Stehaufmännchens.
  • Resilienz ist die Fähigkeit, sich selbst wieder ins innere Gleichgewicht zu bringen.

Resilienz im Kontext von persönlicher und organisationaler Resilienzentwicklung

Durch die Auseinandersetzung mit den drei Grundhaltungen (Optimismus, Akzeptanz & Lösungsorientierung) und den vier Handlungsaspekten (Selbstfürsorge, Selbstverantwortung, Beziehungsgestaltung & Zukunftsplanung) können Menschen durch ein Resilienztraining einen lösungsorientierten und aktiven Umgang sowohl mit privaten als auch mit beruflichen Veränderungen, Schicksalsschlägen, Niederlagen erlernen.

Ein Resilienztraining für die persönliche bzw. organisationale Weiterentwicklung:

  • unterstützt die Führungskompetenz in Krisenzeiten
  • verbessert die Motivation und den Zusammenhalt im Team und an den Schnittstellen
  • stärkt die psychische Widerstandskraft des einzelnen Mitarbeiterserweitert den Handlungsspielraum und das Konfliktlösungspotenzial der Teilnehme
  • festigt die Identifikation mit dem Unternehmen und fördert die organisationale Resilienz

Weiterbildungen zum Thema „Resilienz“ bei AfGM:

  • "Resilienztraining für mehr mentale Widerstandskraft“ Präventionskurs, zertifiziert nach § 20 Abs.1 SGV
  • „Resilienztraining für Führungskräfte: souverän Führen im Wandel“
  • „Resiliente Organisationsentwicklung: wettbewerbsfähig bleiben, agil und flexibel auf Krisen reagieren“

Weitere Informationen erhalten Sie auf persönliche Anfrage