Gesunde Führung

Gesunde und alternsgerechte Führung

Für Unternehmen jeder Größe sind motivierte und engagierte Mitarbeiter ein wertvoller Bestandteil des Erfolges. Gute Führung entscheidet, ob die Mitarbeiter mitziehen oder nicht.

Wichtiger jedoch als alle Anreizsysteme im Unternehmen sind die innere Haltung der Mitarbeiter und die Zusammenarbeit mit der Führungskraft. Mitarbeiter achten sehr auf Authentizität der Führungskraft, sie verfolgen, ob Reden und Handeln mit den kommunizierten Werten übereinstimmen etc. – darüber entstehen Identität und Vertrauen.

Wie ist Ihre Führungsbilanz, Ihr Verhältnis zwischen Fach- u. Führungsaufgaben?

Führungskompetenz kann man lernen, insbesondere in Bezug auf gesunde und alternsgerechte Führung. In der Auseinandersetzung mit dem Themenkomplex „Gesundheit und Demographie“ können Führungskräfte sich durch spezielle Weiterbildungen einen ganzheitlichen und lösungsorientierten Umgang mit „belasteten Mitarbeitern“ und „Teams in Veränderungsprozessen“ aneignen.

Je nach Maßnahme werden die Führungskräfte für die Zusammenhänge zwischen ihrer Vorbildfunktion, dem Verhalten der Mitarbeiter, deren Gesundheit und den psychosozialen Belastungen sensibilisiert.

Aktuelle Führungsthemen sind z. B.:

  • Grundlagenwissen von BGM und Demographie
  • Chancen und Hindernissen von BGM
  • Reduktion von Anforderungen und Komplexität
  • Belastungsanalyse und Wertewandel
  • Verantwortung in der Sandwichposition: Autorität versus sozialer Unterstützung
  • Spielräume entwickeln: alternsgerechte Führung im demografischen Wandel
  • vernetzte Führung – Gesundheitszirkel, kollegiale Beratung etc.

In den Weiterbildungen wird im Austausch mit Kollegen, anhand von beispielhaften Erfahrungen und aktuellen Problemen das neue Wissen erprobt und in situationsspezifische Maßnahmen transferiert, u.a. damit die Führungskräfte ihre eigene Authentizität und Glaubhaftigkeit stärken kann.

Aktuelle Weiterbildungen für Führungskräfte finden Sie hier:

Auf Wunsch entwickeln wir bedarfsgerechte Weiterbildungen für Ihre Führungskräfte.